Datenschutzerklärung

Mohammed Rehan C2G Recruitment Spiegelfabrik 10 68305 Mannheim Deutschland Telefon: +49 160 7702329 E-Mail: info@c2g-recruitment.com

Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.

Die Nutzung unserer Webseite ist grundsätzlich ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Daten erheben wir dort, wo Sie sie uns aktiv übermitteln – etwa über das Bewerbungs-, Anfrage- oder Kontaktformular.

Unsere Webseite wird bei der Vercel Inc. gehostet. Datenbank und Dateispeicher werden von Supabase bereitgestellt. Beide Dienste betreiben wir in Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union (Region Frankfurt am Main). Mit beiden Anbietern bestehen Verträge zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO.

Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren und leistungsfähigen Betrieb unseres Onlineangebots (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) sowie – bei Bewerbungen – Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Beim Aufruf unserer Seiten werden automatisch Informationen erfasst, die Ihr Browser übermittelt: aufgerufene Seite, Datum und Uhrzeit, übertragene Datenmenge, Referrer, Browsertyp und Betriebssystem sowie die IP-Adresse. Diese Daten dienen der technischen Bereitstellung und Sicherheit, werden nicht mit anderen Datenquellen zusammengeführt und nach kurzer Zeit automatisch gelöscht. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Wir setzen ausschließlich technisch notwendige Cookies ein. Ein Tracking, eine Analyse Ihres Nutzungsverhaltens oder Werbe-Cookies finden nicht statt. Aus diesem Grund benötigen wir auch keine Cookie-Einwilligung.

• Sitzungs-Cookie: hält Sie im Anmeldebereich (Administration bzw. Arbeitgeber-Portal) eingeloggt. Wird beim Abmelden bzw. nach Ablauf der Sitzung gelöscht.
• Sprach-Cookie: speichert die von Ihnen gewählte Sprachfassung, damit die Seite beim nächsten Besuch in derselben Sprache erscheint.

Rechtsgrundlage ist § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG.

Über unser Bewerbungsformular verarbeiten wir die Daten, die Sie uns zum Zweck der Personalvermittlung übermitteln. Dazu gehören insbesondere:

• Stammdaten: Vor- und Nachname, Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum, Geburtsort und -land, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Anzahl der Kinder sowie ein Lichtbild
• Angaben zum beruflichen Profil: angestrebte Position, Einsatzbereich, Stand der Anerkennung, Verfügbarkeit, Kurzprofil
• Werdegang: Berufserfahrung, Praktika, Ausbildung und Studium
• Kenntnisse: Sprachkenntnisse, fachliche und EDV-Kenntnisse, soziale Kompetenzen, Weiterbildungen, Führerschein, Interessen
• Hochgeladene Unterlagen: Sprachzertifikat, Abschlusszeugnis, Passkopie sowie – sofern vorhanden – Anerkennungsbescheid und Berufsausübungserlaubnis

Aus diesen Angaben erzeugen wir automatisiert einen Lebenslauf in einheitlichem Format. Es findet dabei keine automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 DSGVO statt; über eine Vermittlung entscheiden stets Menschen.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen) sowie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie beim Absenden des Formulars erteilen.

Das Bewerbungsformular enthält ein freiwilliges Feld zu Impfungen. Dabei handelt es sich um Gesundheitsdaten und damit um eine besondere Kategorie personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO. Wir verarbeiten diese Angaben ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, weil einzelne Einrichtungen im Gesundheitswesen entsprechende Nachweise verlangen.

Sie können dieses Feld leer lassen, ohne dass Ihnen daraus ein Nachteil entsteht. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Zweck unserer Tätigkeit ist die Vermittlung von Fachkräften. Dazu geben wir Ihre Bewerbungsunterlagen – einschließlich des erzeugten Lebenslaufs und der hochgeladenen Dokumente – an potenzielle Arbeitgeber weiter.

Eine Weitergabe erfolgt nur, soweit dies zur Vermittlung erforderlich ist. Auf unserer öffentlichen Fachkräfte-Übersicht werden Profile ausschließlich anonymisiert dargestellt; Ihr Name und Ihre Kontaktdaten sind dort nicht sichtbar. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie Ihre Einwilligung.

Befindet sich der potenzielle Arbeitgeber außerhalb der EU bzw. des EWR, erfolgt eine Übermittlung nur bei Vorliegen eines Angemessenheitsbeschlusses oder geeigneter Garantien nach Art. 44 ff. DSGVO.

Bei Anfragen von Unternehmen verarbeiten wir Firmenname, Ansprechpartner, E-Mail-Adresse, Telefonnummer sowie die Angaben zum Personalbedarf. Wenn Sie ein Konto im Arbeitgeber-Portal anlegen, speichern wir zusätzlich Ihre Zugangsdaten; das Passwort wird ausschließlich als kryptografischer Hashwert abgelegt und ist für uns nicht lesbar.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Wenn Sie uns über das Kontaktformular schreiben, verarbeiten wir Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, den Betreff und Ihre Nachricht zur Bearbeitung der Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO.

Für den Versand von Benachrichtigungen und Eingangsbestätigungen setzen wir den Dienst Resend ein. Übermittelt werden dabei Ihre E-Mail-Adresse und der Inhalt der jeweiligen Nachricht. Es besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO.

In Erfolgsgeschichten können Videos von YouTube oder Vimeo eingebettet sein. YouTube-Videos binden wir im erweiterten Datenschutzmodus ein (youtube-nocookie.com). Erst wenn Sie ein Video starten, werden Daten – insbesondere Ihre IP-Adresse – an den jeweiligen Anbieter übertragen, der seinen Sitz in den USA hat. Auf diese Verarbeitung haben wir keinen Einfluss. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

• Bewerbungen, die nicht zu einer Vermittlung führen: Löschung sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens, sofern Sie keiner längeren Speicherung zugestimmt haben
• Aufnahme in unseren Talentpool: Speicherung nur mit Ihrer Einwilligung, Überprüfung spätestens nach zwei Jahren
• Kontaktanfragen: Löschung, sobald die Anfrage abschließend bearbeitet ist
• Daten mit handels- oder steuerrechtlicher Aufbewahrungspflicht: Aufbewahrung bis zum Ablauf der gesetzlichen Fristen

Ihnen stehen gegenüber uns folgende Rechte zu:

• Auskunft über die zu Ihrer Person verarbeiteten Daten (Art. 15 DSGVO)
• Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
• Löschung (Art. 17 DSGVO)
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
• Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
• Widerruf einer erteilten Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Zur Ausübung genügt eine formlose Nachricht an info@c2g-recruitment.com.

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Für uns zuständig ist:

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg Lautenschlagerstraße 20, 70173 Stuttgart

Die Übertragung erfolgt durchgehend verschlüsselt über TLS. Hochgeladene Bewerbungsunterlagen werden in einem nicht öffentlich zugänglichen Speicher abgelegt und sind ausschließlich nach Anmeldung im geschützten Bereich abrufbar.

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, sobald Änderungen unserer Leistungen oder der Rechtslage dies erforderlich machen. Es gilt jeweils die auf dieser Seite veröffentlichte Fassung.